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发布时间:2018-06-22   作者:左云霞    点击:1771

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温哥华中文图书馆是大温地区唯一属于社区民办的非牟利中文机构,推广中华文化是其既定宗旨,不久前隆重举行了37周年庆典。萧国君在庆典上致辞,并形象地定调为“异乡水、故乡情”。他声情并茂地说:“我绝对相信和肯定中文图书馆的存在价值,她是文化交流发挥的舞台,是培养下一代对中国文化传承的地方,所以您的支持实是惠泽后人。”

本次论坛,得到了澳中文化教育基金的大力赞助,希望通过支持本次华文教育论坛让更多的人关注和扶持澳洲的华文教育事业,使中华文化不断在海外发扬光大。

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更具体的层面是学校对教师个体实施绩效考核,真正体现绩效考核“向优秀教职工倾斜,向骨干教职工倾斜”的指导思想。全市义务教育学校将市政府统一规定按月发放的增收节支奖和季度绩效奖共1000元/人月,作为全市义务教育阶段教职工绩效考核奖标准。考核奖分两块:一是月度考核奖,奖金额度按人均每月800元计算;二是学期考核奖,奖金额度按人均每学期1200元计算。月度考核主要分考德、考勤、考量三块,由各校结合实际确定各块分值,其中对教职工、中层以上干部、班主任、年级组长、教研组长等不同岗位的工作量折算成不同的分数进行考核;学期考核主要考核岗位实绩,包括平时(月度)考核成绩、期末综合考核成绩、竞赛成果等。两项考核经费全部纳入当地财政预算,每年需投入资金1.3亿元。

多数学生喜欢自由、互动的教学方式和社会实践教育。94.95%的学生期望老师是可以经常沟通的良师益友。学生认为有助于学习的方式依次是“学生在教师协助下实验或研究”(94.55%)、“师生相互发问和讨论”(89.29%)、“由学生选择主体并搜集整理资料做研究报告”(85.05%)、“老师以解题的方式上课”(82.23%)、“学生分组设计和讨论”(81.61%)、“老师使用多媒体辅助教学”(80.61%)、“老师单向讲解课本或讲义”(70.91%)。

三项进步:第一,招生规模不断扩大,目前研究生在校生首次突破千人。第二,博士研究生一次性就业率100,硕士研究生一次性就业率达到66。第三,研究生培养机制改革进展顺利,学校已实行研究生学业奖学金制度。

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  德意志学术交流中心驻京办事处奖学金项目负责人郑怡介绍,作为德国重要的学术科研资助机构之一,德国洪堡基金会今年首次将此奖学金项目范围扩大至中国。据了解,此奖学金的数额比较高,最终入围的学生将获得为期12个月,并且每个月能达到3500欧元(折合人民币约2万元至3.5万元)的经济资助,面对中国学生这是一个不菲的金额。对于此奖学金郑怡表示,德国总理奖学金项目的目的是培养各领域内中国未来的领导人才,为留学生提供在德国从事一项可自主选择的学习或研究计划的机会。

塔托夫斯基的童年经历再生动不过地表明,要让阅读照亮童年,它也要照亮童年周围的世界——要让书本吸引我们的孩子,它首先得吸引我们自己;要让读书成为孩子的习惯,它首先得成为我们自己的习惯。这是一种最原始、最简单的行为导引方法,却也可以说是最具难度的。(曹一)

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“悍母”之悍,从其家规中可见一斑:不准在同学家中留宿;不准与同学聚会玩耍;不准参加校园演出;不准看电视或玩电脑游戏;不准擅自选择课外活动;不准有一科成绩低于“A”;除了体育与戏剧外,其他科目不准拿不到第一名;不准练习钢琴及小提琴以外的乐器。

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